デイサービスの介護職員を募集しています！
私達と一緒に楽しくやりがいのある日々を送りませんか？？

≪≪募集内容≫≫
【職種】介護職員
【雇用形態】パート
【時給】1,023円～
【手当】介護福祉士：時給+100円
【勤務時間帯】8：30～17：30の間で3時間～5時間程度（短時間でもフルタイムでもOK!)
【勤務日数】週3～5日（曜日によって自由に勤務時間調整可）★土・日完全休み
【業務内容】介護業務（入浴・排泄・レクリエーション・リハビリ補助等）※勤務時間帯によっては送迎業務あり

｟特色｠
*昇給制度あり（年度末職業能力評価実施）
*制服代/月1,000円支給（服装は自由！）
*食事提供/職員割で月300円（昼食は厨房調理の利用者さんと同じ食事になります。）
*通勤費あり（勤務時間で換算）
★子育て世代活躍中！スタッフ絶賛♪シフト調整柔軟♡
★自立した利用者が多いので、比較的軽介護♪
★介護予防・高齢者自立支援に興味がある方大歓迎♪

お電話お待ちしておりま――――す！(*´▽｀*)

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📘 当事業所における処遇改善に関する取り組み

当事業所では、介護職員の資質向上や職場環境の改善を図るため、「介護職員処遇改善加算」等に基づき、以下のような取り組みを実施しています。

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🟦 1. 資質の向上に関する取り組み

• 働きながら介護福祉士取得を目指す職員に対する研修受講のためのシフト調整

• 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課の連動

• 外部研修の受講費用や交通費の支給

• 研修内容やキャリアに応じた資格手当制度の導入

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🟦 2. 労働環境・処遇の改善

• 雇用管理改善のための管理者研修（労働・安全衛生関連法令）

• 医療・看護等の他職種との連携強化

• ICTの活用（タブレットによる記録の電子化、見守りセンサー等）

• 子育て・介護との両立支援（育休取得促進、短時間勤務制度）

• 定期的なミーティングによる情報共有と職場内のコミュニケーション促進

• 事故・トラブル対応マニュアルの整備と研修実施

• 腰痛予防器具や感染症対策設備の導入による安全な職場づくり

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🟦 3. キャリアパス制度の整備

• 経験・能力に応じた役職登用制度の整備（リーダー・主任など）

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🟦 4. 働きやすさの推進

• 有給休暇の取得促進

• 非正規職員から正規職員への登用制度の推進

• 健康診断やメンタルヘルス相談の実施

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🟦 5. 「見える化」への取り組み

• 上記の取り組み内容を職員に周知し、定期的に意見交換の場を設けています

• 外部の方々にも取り組みを広く知っていただけるよう、当ページにて公表しています

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📝 備考
この内容は、「介護職員処遇改善加算」および「特定処遇改善加算」の要件に基づき、定期的に見直し・更新しています。